一、开场白：劳动法，你懂我吗？
在这个充满“996”和“007”的世界里，劳动法成了我们捍卫权益的最后一道防线。今天，咱们就来聊聊请病假的那些事儿，让你在关键时刻，不再手忙脚乱。
二、病假，想说爱你不容易
病因千万种，哪种才能请病假？
你得明确，不是所有的头疼脑热都能请病假。根据劳动法规定，必须是因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的情况，才能申请病假。
请假流程，你走对了吗？
请病假可不是简单地说一声“我今天不舒服，不来了”。正确的流程是：提前向单位报告，提交书面申请，并附上相应的证明材料。记住，口头请假可是不受法律保护的哦！
三、证明材料，你准备好了吗？
病历本，你的“护身符”
病历本可是请病假的“神器”，上面要有医生的建议休息时间。别小看这几行字，它能让你安心在家养病，不用担心被扣工资。
医疗发票，报销全靠它
请病假期间，你的医疗费用是可以报销的。所以，保存好医疗发票，它能帮你减轻经济负担。
四、权益保护，你了解多少？
病假工资，你该拿多少？
病假期间，工资可不会“放假”。根据劳动法，你至少能拿到最低工资的80%。当然，具体还得看公司的相关规定。
被辞退？劳动法为你撑腰
如果你在病假期间被公司无理解雇，别慌！劳动法是你的坚强后盾。你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
五、结语：劳动法，其实挺暖心的
看完这篇文章，你是不是觉得劳动法也没那么“高冷”了？它其实一直在默默保护着我们的权益。所以，下次请病假时，别忘了带上你的“护身符”，合法合规地享受你的权益吧！
